ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS

29 setembro, 2008 at 3:06 pm Deixe um comentário

A disciplina de OSM pretende desenvolver e aplicar metodologias de análise nas organizações com vistas à resolução de desafios empresariais. Para tanto faz-se necessário compreender um investimento empresarial, estabelecendo atitudes de responsabilidade social que sejam coerentes com a função do técnico em administração. Identificando as características específicas da atividade de organização, sistemas e métodos, pretende-se os seguintes objetivos:

– Apresentar os conceitos básicos relativos à função de OSM, seu histórico e sua atuação nas empresas e discutir as principais características de um órgão de OSM e do profissional que atua nesta área.

– Discutir o conceito de organização formal e informal, e apresentar os tipos principais de estruturas organizacionais identificando os critérios de departamentalização mais utilizados pelas empresas.

– Caracterizar o quadro de distribuição de trabalho (QDT) focalizando a sua importância para o estudo da simplificação do trabalho e identificar os principais tipos de Layout existentes, bem como as principais vantagens e benefícios da racionalização do espaço físico e melhoria da ambiência.

–  Apresentar os principais conceitos e tipos de mudança organizacional e identificar os tipos de conflitos organizacionais e propor formas de administrá-los.

– Apreciar as ferramentas técnicas e organizacionais necessárias para que se possa  melhor adequar à realidade.

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Entry filed under: 2 DISCIPLINAS DA GRADE CURRICULAR, 2.20 Organização de sistemas e métodos.

Professora de OSM e TGA TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO

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